和平街道办事处发布最新招聘信息。该办事处现正寻求各类人才加入其团队，以优化社区服务。招聘信息包括详细的职位描述、任职要求以及薪资待遇等。此次招聘旨在补充街道办事处的各项服务力量，以更好地满足社区居民的需求。有意者请密切关注官方渠道，及时了解和申请相关职位。此次招聘活动为和平街道办事处的长远发展注入新的活力，期待有志之士的加入。摘要字数控制在100-200字之间。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及数量
2. 任职要求
3. 薪资待遇及福利
4. 招聘流程
5. 结束语

随着城市化进程的加速，和平街道办事处为适应社区发展需求，不断扩充和优化人力资源配置，本文旨在向广大求职者详细介绍和平街道办事处的最新招聘信息，包括招聘的岗位、任职要求、薪资待遇等方面的内容，以便应聘者能够全面了解并把握机会。

招聘岗位及数量

根据和平街道办事处的实际需求，本次招聘涉及多个岗位，包括：

1、行政管理岗位：负责办公室日常行政事务及管理工作，招聘5人；

2、社区管理岗：负责社区管理、居民关系协调等工作，招聘10人；

3、城管执法岗：负责城市环境管理、执法等工作，招聘8人；

4、公共卫生岗：负责社区卫生监督、疫情防控等工作，招聘6人；

5、文化建设岗：负责文化活动组织、宣传等工作，招聘4人。

任职要求

1、行政管理岗：

（1）本科及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业；

（2）具备良好的组织协调能力，较强的文字表达能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备一定的行政管理经验。

2、社区管理岗：

（1）大专及以上学历，社会工作、社区管理等相关专业；

（2）具备良好的沟通能力，有较强的组织协调能力；

（3）对社区工作有热情，具备一定的居民关系协调能力。

3、城管执法岗：

（1）大专及以上学历，城市管理、法律等相关专业；

（2）具备良好的执法素质，有较强的现场管理能力；

（3）具备一定的沟通协调能力和良好的纪律意识。

4、公共卫生岗：

（1）医学相关专业大专及以上学历；

（2）具备一定的卫生监督、疫情防控等工作经验；

（3）具备良好的职业素养和敬业精神。

5、文化建设岗：

（1）文学、艺术等相关专业的本科及以上学历；

（2）具备一定的文化活动组织、宣传经验；

（3）具备良好的创意能力和团队合作精神。

薪资待遇及福利

和平街道办事处为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系：

1、基本工资：根据岗位不同，基本工资有所差异，具体面议；

2、绩效奖金：根据年度考核情况，发放绩效奖金；

3、五险一金：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金；

4、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度；

5、培训提升：提供岗位培训，鼓励员工继续教育和技能提升。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至和平街道办事处招聘邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试环节：包括初试和复试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并签订劳动合同。

结束语

和平街道办事处热忱欢迎广大求职者加入我们的团队，共同为社区发展贡献力量，我们期待与您携手共创美好未来！